Onze toekomstvisie is onlosmakelijk verbonden met de diversiteitsgedachte. We werken actief aan verbinding, strijden tegen sociale uitsluiting, werken aan kwaliteit, zoeken naar innovatie en optimaliseren ons personeelsbeleid. Op een positieve manier omgaan met diversiteit is een verantwoordelijkheid van iedereen: directie, medewerkers én klanten. Wij willen een werkomgeving creëren waar iedereen zich gerespecteerd, ondersteund en gewaardeerd voelt, ongeacht wie ze zijn of waar ze vandaan komen. Deze filosofie hanteren we niet enkel in ons eigen personeelsbeleid, maar we gaan ook actief op zoek naar leveranciers en partners die diversiteit omarmen en een progressieve aanwervingspolitiek hanteren.